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關于規范派出任職領導干部薪酬待遇及費用支出有關問題的通知
來源: 日期:2014-07-03 訪問次數: 字號:[ ]

各直屬直管單位:

  根據總廠中層領導干部任職管理的實際情況,為充分調動派出任職領導干部的工作積極性,激勵他們努力完成總廠下達的各項經營目標,解決他們的后顧之憂,并規范派出任職領導干部的薪酬待遇與費用支出,現就派出任職領導干部薪酬待遇及費用支出有關問題明確如下:

  一、派出任職領導干部的范圍:因工作需要,被派至直管單位、多經控股公司任職的領導干部。

  二、派出任職領導干部的工資、社會保險等事宜,按以下原則辦理。

  1、派至直管單位任職的領導干部,其工資關系轉入直管單位,并由直管單位進行統計發放。社會保險關系保留在總廠,其個人應繳納的社會保險費用由直管單位在工資發放時代為扣繳,并于年末一次性上繳至總廠;企業繳費部分由總廠承擔。

  2、派至多經控股公司任職的領導干部,其工資關系轉入控股公司,并由控股公司根據公司規定支付薪酬待遇;社會保險關系保留在總廠,但社會保險費用由控股公司按規定上繳至總廠。

  三、派至直管單位任職的領導干部,派出任職期間,執行所在單位的薪酬福利政策和標準。若年度薪酬待遇低于總廠同類人員水平的,由總廠根據考核結果,參照同類人員水平進行調整。

  四、本通知從2014年71日起執行。

  北京電力設備總廠

                               20146月24

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